研究表明，有意的DEI实践和创建归属感文化需要人力资源之外的全面企业参与, 唯一的DEI雇佣, 或者参与多元化活动和寒暄. 安全信誉好的网投赌博在成人学生高等教育方面处于全国领先地位, 提供屡获殊荣和高排名的研究生学位课程, 建立在几十年来非洲裔和拉丁裔学生毕业的光荣历史之上. 学院提供多元化领导证书, 包容, 股本, 以及通过其在线部门的归属感, 安全信誉好的网投赌博.
我们的研究, MBA DEIB安全信誉好的网投赌博核心课程和DEIB领导证书是与专家咨询委员会一起开发的, 从业人员, 以及企业部门的顾问，他们是DEIB和变革管理领域的思想领袖. 该证书计划认识到，有意和有效地将DEIB注入到企业DNA中，极大地影响了员工的士气, 创造归属感的文化, 超越了表演性联盟, 提高生产力, 增加销售, 提高客户忠诚度. Our times require it; building and maintaining your bottom line requires it, 而你的公司的寿命就取决于它.
完成(3)三门课程的学生可以选择选修9门额外课程以获得学位 工商管理硕士，专注于DEIB.
致电800-997-1673或填写 索取资料表格 现在请求关于这些选项的信息, 或收到企业赞助信，并将其提交给部门主管或人力资源部门.
什么是领导力证书?
在完成一定数量的课程在特定的学科面向所有管理水平, 学生将会收到 领导能力证书 作为对他们成就的认可. 这些课程旨在相对快速地完成，并通过在这些重点领域展示提高的技能来增加市场竞争力. 课程也可以转到相关的安全信誉好的网投赌博学位课程, 缩短获得学位所需的时间. 领导证书不是正式的学术证书，不符合第四章财政援助的资格.
MBA DEIB咨询委员会成员
DEIB课程描述
本基础课程探讨商业相关方面的系统性种族主义, 一个通用术语和定义的重要性, 颠覆和改造/瓦解的概念, 组织设计和变更管理, 交集, 反歧视行动, 过去的积木方法. 本课程提供了种族和性别问题的研究，在组织挑战整合所有管理层，以建立一个组织范围内的DEIB团队. 使用调查工具进行参与和归属, 分集轮, 在DEIB学习过去和现在的商业实践, 多样性的概念, 历史为我们提供了坚实的基础. 案例研究和模拟将用于学习如何建立一个DEIB团队，并发展一种导致归属感注入的组织文化.
多样性, 股本, 包容, 企业中的归属感(“DEIB”)安全信誉好的网投赌博不再仅仅是现有人力资源计划的“附加安全信誉好的网投赌博”——它们对开展业务至关重要. 许多雇主正在制定政策和实践，以确保他们的工作场所同样多样化, 公平的, 尽可能地包容. 虽然没有实施DEIB安全信誉好的网投赌博的法律要求, 创建DEIB策略和度量, 企业必须符合州和联邦法律(如民权法案), 以及其他联邦和州的规章制度. 通过案例研究, 本课程探讨了在制定DEIB政策时应考虑的法律和实践基础，同时创建多元化和包容性的工作环境，并牢固地将DEIB确立为商业组织的战略目标.
人们越来越意识到多元化的商业价值，这是一个巨大的飞跃, 股本, 包容, 和归属感. DEIB空间已经改变了企业的努力, 公营机构, 以及全球第三部门组织提高工作场所的DEIB. 许多公司正在体验DEIB在品牌方面的盈利能力, 产品, 而其他人仍然不确定如何最有效地使用DEIB来支持他们的增长和价值创造目标. 本课程解决了商业案例，并提供了如何在DEIB上采取行动以影响增长和业务绩效的视角. 这项最新研究再次证实了多样性(定义为种族/文化/性别多样化的个人比例更大)与大公司领导力和财务绩效之间的相关性在全球范围内的相关性.
| 每课程费用 | 总程序 |
|---|---|
| $750* | $2,250* |
| 费用 | 成本 |
|---|---|
| 电子资源的费用 | 每课程$85 ** |
| 成绩单费用 | 每份正式成绩单8美元 |
| 课程复读费 | 适用标准学费 |
| 学生学费回收基金(STRF)费用 加州学生 |
$2.每1000美元50元.00)机构收费 |
* 8月31日至23日的课程适用特别学费. 标准学费将从2023年秋季学期开始适用. 所有价格可能会有变动. 本课程不提供其他奖学金或折扣. 没有资格获得第四章经济援助. 详情请参阅 学术目录 为最新的价格.
**豁免下列组别(包括其直系亲属/受养人)的电子资源费用2):军人3,国防部 & 美国海岸警卫队的员工4
1 员工, 雇员的直系亲属, 在某些情况下，还包括与安全信誉好的网投赌博签订了正式教育合作协议的组织成员.
2 受抚养人和直系亲属被定义为配偶和子女.
3 美国空军成员:美国武装部队(空军)成员, 军队, 海岸警卫队, 海军陆战队, 海军, 太空部队)，目前正在服役, 警卫或预备队状态. 警卫队和预备队的成员必须是训练队员或现役队员. 处于非活跃预备预备役(IRR)的服役人员不被视为目前为军事福利而服役，但可能有资格获得退伍军人福利.
4 国防部(DoD)和美国海岸警卫队的一般工作人员.
5 在美国武装部队(空军)服役, 军队, 海岸警卫队, 海军陆战队, 海军, 太空部队)在不光彩的情况下分离. 在非活动准备储备(IRR)的服务成员可能有资格获得退伍军人福利.
6 所有急救人员, 包括执法部门, 消防队员, 紧急医疗服务, 以及应急管理.
提款及退款政策
详情请参阅 学术目录 有关提款和退款政策信息.